𝐀𝐠𝐫𝐢𝐜𝐮𝐥𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐑𝐞𝐩𝐮𝐛𝐥𝐢𝐜𝐢𝐢 𝐌𝐨𝐥𝐝𝐨𝐯𝐚 𝐧𝐮 𝐩𝐨𝐚𝐭𝐞 𝐝𝐞𝐩𝐢𝐧𝐝𝐞, 𝐚𝐧 𝐝𝐞 𝐚𝐧, 𝐝𝐞 𝐜𝐚̂𝐭 𝐯𝐚 𝐩𝐥𝐨𝐮𝐚. Seceta severă din 2020 a fost un semnal de alarmă pentru întregul sector agricol. În acea perioadă, am susținut elaborarea unei strategii pentru dezvoltarea sistemului de irigare în Republica Moldova, pentru că era clar că agricultura noastră are nevoie de soluții pe termen lung, nu doar de intervenții după producerea pierderilor. Astăzi, problema este și mai actuală. Schimbările climatice, secetele tot mai frecvente și accesul insuficient la apă pun agricultorii într-o situație extrem de vulnerabilă. O investiție făcută într-un an poate fi pierdută în câteva săptămâni dacă lipsa apei compromite recolta. Avem nevoie de o strategie națională pentru irigare, de infrastructură funcțională și de acces real la apă pentru agricultori. În calitate de fost ministru al Agriculturii și astăzi în calitate de președinte al PSDE, consider că această problemă trebuie readusă pe agenda autorităților și discutată serios cu agricultorii și specialiștii din domeniu. Despăgubirile după fiecare secetă sunt necesare în situații de criză, dar nu pot fi singura soluție. Trebuie să prevenim pierderile, nu doar să le compensăm. Iar pentru aceasta avem nevoie de investiții, planificare și voință pentru a construi un sistem de irigare care să ofere agriculturii Moldovei mai multă siguranță. #VasileBumacov #PSDE #Agricultura #Irigare #RepublicaMoldova *** Сельское хозяйство Республики Молдова не может из года в год зависеть от того, сколько выпадет дождей. Сильная засуха 2020 года стала тревожным сигналом для всего сельскохозяйственного сектора. В тот период я поддержал разработку стратегии развития системы орошения в Республике Молдова, поскольку было очевидно, что нашему сельскому хозяйству нужны долгосрочные решения, а не только меры поддержки после того, как потери уже произошли. Сегодня эта проблема стала ещё более актуальной. Изменение климата, всё более частые засухи и недостаточный доступ к воде ставят фермеров в крайне уязвимое положение. Инвестиции, сделанные в течение года, могут быть потеряны за несколько недель, если нехватка воды приведёт к гибели урожая. Нам необходима национальная стратегия по орошению, функционирующая инфраструктура и реальный доступ сельхозпроизводителей к воде. Как бывший министр сельского хозяйства и сегодня как председатель ПСДЕ, я считаю, что этот вопрос необходимо вновь вынести на повестку дня государственных органов и серьёзно обсудить с фермерами и специалистами отрасли. Компенсации после каждой засухи необходимы в кризисных ситуациях, но они не могут быть единственным решением. Мы должны предотвращать потери, а не только компенсировать их. Для этого необходимы инвестиции, планирование и политическая воля для создания системы орошения, которая обеспечит сельскому хозяйству Молдовы большую стабильность и безопасность. #VasileBumacov #PSDE #СельскоеХозяйство #Орошение #РеспубликаМолдова
𝐏𝐞𝐬𝐭𝐞 𝐮𝐧 𝐦𝐢𝐥𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞 𝐥𝐞𝐢 𝐩𝐞 𝐚𝐧 𝐩𝐞𝐧𝐭𝐫𝐮 𝐬̦𝐞𝐟𝐢𝐢 𝐮𝐧𝐨𝐫 𝐢̂𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐧𝐝𝐞𝐫𝐢 𝐝𝐞 𝐬𝐭𝐚𝐭. 𝐈𝐚𝐫 𝐜𝐞𝐭𝐚̆𝐭̦𝐞𝐚𝐧𝐮𝐥𝐮𝐢 𝐢 𝐬𝐞 𝐬𝐩𝐮𝐧𝐞 𝐬𝐚̆ 𝐬𝐭𝐫𝐚̂𝐧𝐠𝐚̆ 𝐜𝐮𝐫𝐞𝐚𝐮𝐚. În timp ce agricultorii se confruntă cu taxe, costuri tot mai mari și incertitudine, iar oamenii simpli își calculează fiecare leu din salariu, aflăm că unii directori ai întreprinderilor de stat ajung la venituri de peste un milion de lei pe an. Să fie clar: nu suntem împotriva salariilor competitive pentru managerii unor companii strategice. Un director competent trebuie plătit pe măsura responsabilității și a rezultatelor sale. Problema este cum sunt construite aceste venituri și cât de transparent este sistemul. Salariu de funcție, sporuri pentru intensitatea și complexitatea muncii, prime trimestriale, recompense din profit, premii de sărbători – toate adunate pot transforma un salariu de câteva zeci de mii de lei într-un venit anual de peste un milion. Și aici apare întrebarea legitimă: pentru ce sunt acordate toate aceste plăți și după ce criterii? La întreprinderile de stat nu vorbim despre bani care apar din aer. Vorbim despre companii care administrează active publice și operează în sectoare strategice. De aceea, cetățeanul are dreptul să știe nu doar cât câștigă un director, ci și pentru ce rezultate este remunerat. Noi credem că sistemul trebuie schimbat și simplificat. Un salariu de bază clar, transparent și competitiv. Iar partea variabilă să fie legată direct de indicatori concreți de performanță: profit, eficiență, investiții, reducerea pierderilor, calitatea serviciilor și obiective măsurabile. Mai puține sporuri ascunse în formule complicate. Mai puține premii acordate discreționar. Mai multă transparență și responsabilitate. Banii publici trebuie administrați cu respect față de cei care îi produc. Într-un stat responsabil, funcția publică nu trebuie să fie o sursă de privilegii, ci o responsabilitate plătită în funcție de rezultate.